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BANAKIN

Bantou Label

L'automatisation et l'intelligence artificielle ne devraient jamais se faire au détriment de l'humain.

« Bantou » signifie humain. Le label porte cette philosophie : la technologie sert les personnes, elle ne les remplace pas. Chaque projet mené sous ce label s'inscrit dans cette exigence.

BANTOU LABELL'HUMAIN D'ABORD

Qu'est-ce que le Bantou Label

Un label qui engage, avant même le démarrage.

Le Bantou Label est un label attribué aux entreprises qui s'engagent formellement, via une charte signée avant le début du projet, à réinvestir les gains du projet (temps et finances économisés) au bénéfice de leurs collaborateurs plutôt que vers des suppressions de poste. Il formalise une promesse : la performance gagnée profite d'abord aux femmes et aux hommes qui la rendent possible.

La Charte Bantou Label formalise un engagement moral et contractuel pris par l'entreprise signataire dans le cadre de sa démarche RSE. Elle ne constitue pas une obligation légale et BANAKIN n'agit à aucun moment en tant qu'organisme de contrôle ou d'audit.

Les quatre engagements de la charte

Quatre principes, signés et tenus.

Document signé avant le démarrage du projet

Charte Bantou Label

  1. Article 1

    Non-licenciement sec lié au projet

    L'entreprise s'engage à ne procéder à aucun licenciement sec directement lié au projet pendant une durée définie, fixée dès la signature de la charte.

  2. Article 2

    Réinvestissement du gain

    Le gain du projet (temps et finances économisés) est réinvesti au bénéfice des collaborateurs : formation, reconversion interne ou création de nouvelles missions.

  3. Article 3

    Transparence documentée

    Un justificatif est transmis douze mois après la fin du projet, attestant de la réalité du réinvestissement opéré.

  4. Article 4

    Implication des collaborateurs

    Les collaborateurs concernés sont associés à la définition de leur propre parcours de reconversion, pour qu'il ait du sens pour eux.

Conditions d'obtention du label

Un engagement signé, un dossier justificatif complet, un label mérité.

Une attestation signée du dirigeant, accompagnée d'un ou plusieurs éléments concrets (formations suivies, collaborateurs reconvertis, ou plan de formation mis en place) doit être transmise douze mois après la fin du projet. Le Bantou Label est alors attribué, concrétisant l'engagement pris au démarrage.

Engagez votre projet sous le label

Échangeons de votre besoin et des conditions dans lesquelles le label s'appliquera.

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